ACCA (Attention, Comprehension, Conviction, Action) - это метод коммуникации, который позволяет привлечь внимание аудитории, донести информацию, убедить их в своей правоте и провести к действию. Применим к описанию компании "ГАУ РИА Верхневолжье".
ВНИМАНИЕ! Медиахолдинг РИА "Верхневолжье" - крупнейший медиахолдинг Тверской области, объединяющий ведущие печатные издания, интернет-ресурсы, видеостудию и телевизионную группу. Мы на шаг впереди современных медийных тенденций, развиваем digital-направления и оставляем классическую журналистику на высоте.
ПОНИМАНИЕ! Наш медиахолдинг включает такие известные издания, как газета "Тверские Ведомости" и "Московский комсомолец. МК в Твери", а также ряд интернет-порталов и видеопроектов. Мы создаем качественный контент и поддерживаем актуальность информации, предлагая широкий спектр возможностей для творческого роста.
УБЕЖДЕНИЕ! Мы ищем талантливых дизайнеров (верстальщиков) для участия в создании уникальных дизайн-проектов, которые будут увидены миллионами читателей и зрителей. У нас ты сможешь проявить свои творческие способности, работая в дружном коллективе профессионалов и получая возможность карьерного роста.
ДЕЙСТВИЕ! Присоединяйся к нашей команде и стань частью успешного медиахолдинга, который ценит талант и стремится к профессиональному развитию каждого сотрудника. Отправь нам свое портфолио и резюме, и мы обязательно свяжемся с тобой для обсуждения возможных вакансий и перспектив сотрудничества.
Итак, если ты талантливый дизайнер (верстальщик) и хочешь работать в динамичной компании, которая следит за трендами и развивает инновационные проекты, то РИА "Верхневолжье" ждет именно тебя! Подай заявку прямо сейчас и открой новые горизонты в мире медиа!
Тверь
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Елисей
Миссия и ценности компании ГАУ РИА Верхневолжье вдохновляют: они стремятся к профессиональному развитию каждого сотрудника, ценят талант и поддерживают творческий рост.
Организация рабочего процесса могла бы быть более структурированной, иногда возникали недопонимания в коммуникации с руководством.
Во время работы в компании было много интересных проектов, но иногда возникали срочные задачи, требующие дополнительных усилий.